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“퇴사하고 싶어요” — 커리어 리셋 책·강의 추천 가이드회사 생활을 오래 하다 보면 누구나 한 번쯤 이런 생각을 합니다.“이 길이 맞을까?”, “지금이라도 방향을 바꿔야 하나?”23년 차 IT 헤드헌터로 수많은 이직과 퇴사를 지켜보며 느낀 건, 충동적인 퇴사보다 전략적인 커리어 리셋이 훨씬 중요하다는 점입니다.오늘은 퇴사를 고민하는 분들을 위해, 생각을 정리해 줄 추천 도서와 강의를 정리해 드리겠습니다.1️⃣ 퇴사 전에 반드시 읽어야 할 책📘 《그릿(Grit)》 – Angela Duckworth끈기와 열정의 힘을 다룬 책입니다.지금의 일이 힘든 이유가 “적성” 때문인지, “환경” 때문인지 구분하는 데 도움이 됩니다.✔ 이런 분께 추천쉽게 지치고 동기부여가 떨어진 상태계속 이직을 반복하고 있는 분🔗 쿠..

[3편] 헤드헌터가 본 ‘퇴사하지 않고 성장하는 사람’의 5가지 특징많은 직장인들이 힘들면 퇴사를 고민합니다.하지만 어떤 사람은 같은 회사에서 5년, 10년을 버티며꾸준히 성장하고, 결국 ‘핵심 인재’가 됩니다.저는 20년 넘게 수천 명의 커리어를 지켜보며 깨달았습니다.퇴사를 반복하는 사람과, 한 회사 안에서 성장하는 사람의 차이는‘환경’이 아니라 ‘태도’였습니다. 1️⃣ 회사의 문제를 ‘내 일처럼’ 받아들인다퇴사하지 않고 성장하는 사람은 회사의 문제를 남 탓하지 않습니다.그들은 “이건 우리 회사가 왜 이렇지?”보다“내가 이 문제를 어떻게 개선할 수 있을까?”를 먼저 생각합니다. 📍 사례한 제조기업의 엔지니어는 설비 불량률이 높다는 이유로다른 직원들이 불평할 때,그는 직접 공정을 분석해 개선안을 제안했..