문제해결능력 3

헤드헌터가 본 ‘일 잘하는 사람’들의 5가지 특징

헤드헌터가 본 ‘일 잘하는 사람’들의 5가지 특징현장에서 수천 명의 후보자와 기업을 연결하면서 한 가지 분명하게 느낀 점이 있습니다. 일 잘하는 사람들은 공통적으로 가진 패턴이 있다는 것.스펙이나 배경보다는 ‘일하는 방식’이 성과를 만든다는 사실이죠.오늘은 현장에서 직접 보고 경험하며 정리한 일 잘하는 사람들의 5가지 특징을 소개합니다.커리어를 개선하고 싶다면 이 다섯 가지가 강력한 기준점이 되어줄 것입니다.1. 문제를 ‘정확히 정의’한다일 잘하는 사람들은 실행보다 먼저 문제의 본질을 파악합니다.겉으로 드러난 현상에 휘둘리지 않고, “왜 이런 일이 발생했는가?”를 거듭 질문하며 핵심에 접근합니다.문제를 구조적으로 분해한다감정이 아닌 데이터로 판단한다“지금 해결해야 할 1순위는 무엇인가?”를 명확히 한다문..

경력직 채용 시 기업이 보는 핵심 포인트

경력직 채용 시 기업이 보는 핵심 포인트기업이 경력직을 채용할 때는 단순히 업무를 수행할 수 있는지 여부만 보는 것이 아닙니다. 즉시 전력감으로 투입될 수 있는지, 조직에 잘 녹아들 수 있는지, 그리고 장기적으로 회사의 성장에 기여할 수 있는지를 종합적으로 평가합니다. 아래에서는 기업이 경력직 채용 과정에서 중점적으로 확인하는 핵심 포인트들을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 직무 경험과 전문성경력직 채용의 가장 중요한 요소는 해당 직무에 맞는 실무 경험입니다.유사 업계 경험 : 같은 산업에서 쌓은 경험은 바로 활용할 수 있어 높은 가치를 인정받습니다.핵심 기술·자격증 보유 여부 : 직무 관련 자격증이나 전문 기술은 신뢰도를 높여줍니다.성과 기반 경험 : 단순히 몇 년 일했다는 것보다, 어떤 프로젝트를 성공적..

취업·이직 2025.09.12

AI 시대에 특히 중요해진 역량 BEST 5

AI 시대에 특히 중요해진 역량 BEST 5AI 시대에 특히 중요해진 역량 BEST 5는 단순한 지식 암기가 아닌, 기계가 대체하기 어려운 인간만의 능력입니다.다음은 AI 시대에도 경쟁력 있는 사람이 되기 위한 핵심 역량 5가지입니다: ✅ 1. 비판적 사고력 (Critical Thinking)정보의 진위 여부를 판단하고, 논리적 허점을 찾아낼 수 있는 능력예: AI가 만들어낸 글이나 통계가 왜곡되었는지 분석🔹 왜 중요한가?AI는 데이터를 기반으로 판단하지만, 편향되거나 맥락을 놓칠 수 있음 → 인간의 분석이 꼭 필요✅ 2. 창의력 (Creativity)완전히 새로운 아이디어, 제품, 콘텐츠를 기획하거나 만들어내는 능력AI가 제시한 결과를 넘어서는 창조적인 연결과 발상🔹 예 :광고 기획, 디자인, 창작..

취업·이직 2025.09.06