MZ세대가 선호하는 회사의 특징: 왜 그들은 ‘일할 만한 회사’를 고르는가?MZ세대가 주도하는 시대, 기업은 이제 단순히 ‘연봉이 높은 회사’만으로는 인재를 붙잡기 어렵습니다. 1990~2010년대 출생한 이들은 뚜렷한 가치관을 기반으로 회사 선택 기준을 세우며, 자신의 성장을 돕고 삶의 균형을 보장해 주는 조직을 찾습니다.현장에서 수많은 이직·채용을 경험해 온 헤드헌터의 시각에서, MZ세대가 진짜 선호하는 회사의 특징을 정리해 봅니다.✔ 1. ‘워라밸’이 지켜지는 회사MZ세대에게 워라밸은 선택이 아니라 전제 조건입니다.야근이 일상화되지 않은 회사회식·사내 행사 등 강요 없는 문화휴가 사용이 눈치 보이지 않는 시스템이들은 시간을 돈보다 더 가치 있게 여기는 경향이 있어, 근무시간·휴식시간이 명확한 회사를..
