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퇴직 후 창업 vs 재취업, 무엇이 더 나을까?퇴직 후 인생 2막을 준비하는 방법은 크게 창업과 재취업 두 가지로 나눌 수 있습니다. 최근 베이비붐 세대부터 조기 퇴직한 직장인들까지, 많은 분들이 “과연 내게 맞는 길은 무엇일까?” 고민하는데요. 오늘은 퇴직 후 창업과 재취업의 장단점을 비교해 보겠습니다.1. 창업의 길 🚀장점1. 자유로운 의사결정더 이상 상사나 회사 방침에 얽매이지 않고, 스스로 사업 방향을 정할 수 있습니다.2. 수익의 무한 가능성성공하면 직장인의 월급과는 비교할 수 없는 수익을 얻을 수 있습니다.3. 자아실현오랫동안 꿈꿔온 일을 도전할 수 있고, 자신의 브랜드를 만들 기회가 생깁니다.단점1. 높은 리스크초기 투자 비용과 운영비가 많이 들어가며, 실패 확률도 높습니다.2. 불안정한 ..

경력직 채용 시 기업이 보는 핵심 포인트기업이 경력직을 채용할 때는 단순히 업무를 수행할 수 있는지 여부만 보는 것이 아닙니다. 즉시 전력감으로 투입될 수 있는지, 조직에 잘 녹아들 수 있는지, 그리고 장기적으로 회사의 성장에 기여할 수 있는지를 종합적으로 평가합니다. 아래에서는 기업이 경력직 채용 과정에서 중점적으로 확인하는 핵심 포인트들을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 직무 경험과 전문성경력직 채용의 가장 중요한 요소는 해당 직무에 맞는 실무 경험입니다.유사 업계 경험 : 같은 산업에서 쌓은 경험은 바로 활용할 수 있어 높은 가치를 인정받습니다.핵심 기술·자격증 보유 여부 : 직무 관련 자격증이나 전문 기술은 신뢰도를 높여줍니다.성과 기반 경험 : 단순히 몇 년 일했다는 것보다, 어떤 프로젝트를 성공적..

✅ 50대 정규직 취업에 강한 자격증 TOP 51. 소방안전관리자(1급·2급)이유 : 대형 건물, 병원, 공장, 상가 등 법적으로 반드시 소방안전관리자를 두어야 해서 채용 수요가 항상 있음.장점 : 나이 제한 없음, 난이도도 높지 않음, 50대 이상도 선호.취업처 : 대기업 사옥, 백화점, 병원, 공장, 아파트 관리사무소 등.2. 산업안전산업기사 / 산업안전기사이유 : 안전사고 예방 인력을 의무적으로 채용해야 하는 산업체 많음.장점 : 제조업, 건설업, 물류 등에서 꾸준히 수요 있음.취업처 : 건설 현장 안전관리자, 공장 안전관리자, 물류센터 안전담당.3. 전기기능사 / 전기산업기사이유 : 시설관리직에서 전기 자격증 소지자는 우대 및 필수 조건.장점 : 나이 상관없이 수요 꾸준.취업처 : 빌딩·병원·공장..

소방안전관리자란?특정소방대상물(건물·시설)에서 화재 예방, 점검·교육·훈련, 초기 대응까지 총괄하는 법정 안전관리 책임자입니다. 제도 근거는 「화재의 예방 및 안전관리에 관한 법률」과 같은 법 시행령·시행규칙입니다. 등급과 선임 대상(어떤 건물에 어떤 급이 필요한가)등급은 특급·1급·2급·3급으로 나뉘며 건물 규모·용도·설비 등에 따라 정해집니다. 대표 예시는 아래와 같아요.특급 : 50층 이상 아파트, 30층 이상 초고층 건축물(아파트 제외), 연면적 10만㎡ 이상 대형 시설 등1급 : 30층 이상 아파트, 연면적 1만5천㎡ 이상 대형 시설(아파트·연립 제외) 등2급 : 옥내소화전·스프링클러·물분무등소화설비 설치 대상, 가연성 가스 100~1,000톤 저장 취급 시설, 지하구, 스프링클러 설치 공동주택..