기업이 인재를 놓치는 이유 7가지, 채용 실패를 줄이는 방법“지원자는 많은데, 정작 뽑을 사람이 없습니다.”채용을 고민하는 기업에서 나올 법한 말입니다. 그런데 관점을 바꾸면 다른 질문이 보입니다. 정말 적합한 인재가 없는 걸까요? 아니면 기업이 좋은 인재를 알아보거나 설득할 기회를 놓치고 있는 걸까요? 채용은 기업이 지원자를 평가하는 과정이면서, 지원자가 기업을 선택하는 과정입니다. 이력서 검토부터 면접, 처우 협의까지 이어지는 작은 경험들이 입사 결정에 영향을 줍니다. 기업이 인재를 놓치는 이유를 살펴보면 채용 공고와 면접 방식, 의사결정 구조에서 개선할 지점을 발견할 수 있습니다. 1. 완벽한 인재를 기다리며 핵심 역량을 놓친다경험도 풍부하고, 새로운 기술에도 능숙하며, 리더십까지 갖춘 사람을 원하..
