윤재홍 2

기술보다 태도가 중요한 시대

기술보다 태도가 중요한 시대결국 사람을 남기는 것은 ‘태도’다우리는 흔히 이렇게 말합니다.“기술만 있으면 된다”, “전문성만 있으면 어디서든 먹고 산다”고요.하지만 현장에서 사람을 오래 지켜보고, 수많은 커리어의 흥망성쇠를 지켜본 입장에서 말하자면 이 말은 이제 절반만 맞는 이야기가 되었습니다.지금은 기술보다 태도가 더 크게 작동하는 시대입니다.왜 기술만으로는 부족해졌을까?기술은 여전히 중요합니다.하지만 문제는 기술의 수명이 점점 짧아지고 있다는 것입니다.몇 년 전까지만 해도 귀했던 기술이지금은 온라인 강의, AI, 자동화 도구로 누구나 접근 가능해졌고특정 기술 하나에만 의존하는 커리어는 금방 한계에 부딪힙니다.반면, 태도는 복제되지 않습니다.배우려는 태도책임지는 태도타인을 존중하는 태도문제를 회피하지 ..

회사보다 ‘직업’을 설계하는 시대

회사보다 ‘직업’을 설계하는 시대평생직장 대신 평생커리어가 필요한 이유한때는 “어느 회사에 다니느냐”가 곧 그 사람의 커리어를 설명해주던 시대가 있었습니다. 대기업, 공기업, 안정적인 직장에 들어가면 자연스럽게 인생의 궤도가 정해졌죠. 하지만 지금은 상황이 완전히 달라졌습니다. 더 이상 회사가 개인의 미래를 책임져주지 않는 시대, 이제는 회사보다 ‘직업’을 설계해야 하는 시대입니다.회사는 남고, 직업은 사라진다?AI, 자동화, 플랫폼 경제의 확산은 우리가 일하는 방식을 근본적으로 바꾸고 있습니다. 회사는 존재하지만, 그 안의 직무와 역할은 계속 바뀌고 사라집니다.과거에는 “입사 → 승진 → 정년퇴직”이라는 명확한 경로가 있었지만, 지금은 조직 개편 한 번으로 역할이 사라지거나, 기술 변화로 직무 자체가 ..