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경력 업그레이드에 필요한 10가지 스킬, 직장인의 몸값을 높이는 방법직장생활을 오래 한다고 해서 경력이 자동으로 좋아지는 것은 아닙니다. 근속연수와 경력의 가치는 반드시 비례하지 않습니다. 같은 회사에서 같은 기간 일했더라도 어떤 사람은 시장에서 높은 평가를 받지만, 어떤 사람은 이직할 때 자신의 경쟁력을 설명하는 데 어려움을 겪습니다. 헤드헌터로서 수많은 이력서와 경력기술서를 접하다 보면 기업이 원하는 인재에게는 공통점이 있습니다. 단순히 맡은 업무를 오래 한 사람이 아니라, 자신의 전문성을 계속 업그레이드하면서 성과를 만들어낼 수 있는 사람이라는 점입니다. 그렇다면 직장인이 자신의 경력을 한 단계 높이기 위해 갖춰야 할 능력에는 어떤 것들이 있을까요? 경력 업그레이드에 필요한 10가지 핵심 스킬을 정..

초보 직장인이 갖추면 좋은 역량 7가지, 회사생활의 기본은 따로 있다첫 직장에 입사하면 누구나 비슷한 고민을 합니다.“내가 일을 잘하고 있는 걸까?”, “상사에게 어떻게 보고해야 하지?”, “모르는 게 너무 많은데 괜찮을까?” 하지만 신입사원이나 사회초년생에게 회사가 처음부터 완벽한 업무 능력을 기대하는 것은 아닙니다. 오히려 초보 직장인에게 중요한 것은 얼마나 빨리 배우고, 정확하게 소통하며, 맡은 일을 책임감 있게 처리하느냐입니다. 직장생활은 학교와 다릅니다. 정답을 맞히는 능력보다 함께 일하기 좋은 사람이 되는 능력이 중요합니다. 그렇다면 초보 직장인이 갖추면 좋은 역량에는 어떤 것들이 있을까요? 목차커뮤니케이션 능력업무 이해력시간 관리 능력보고 능력문제 해결 능력피드백을 받아들이는 자세자기관리와 ..

직장에서 성장하는 사람들의 특징 8가지, 결국 차이는 ‘일하는 태도’에서 나온다같은 회사에서 비슷한 시기에 입사하고 비슷한 업무를 맡아도 몇 년이 지나면 사람마다 커리어의 차이가 크게 벌어집니다. 누군가는 빠르게 실력을 인정받아 중요한 업무를 담당하고 승진하지만, 누군가는 몇 년이 지나도 비슷한 수준의 업무에 머무르기도 합니다.그렇다면 직장에서 성장하는 사람들의 특징은 무엇일까요?23년 넘게 헤드헌터로 일하면서 다양한 직장인과 기업을 접하다 보면 성장하는 사람들에게는 공통적으로 나타나는 몇 가지 특징이 있습니다. 단순히 머리가 좋거나 일을 많이 하는 사람이 성장하는 것은 아닙니다. 오히려 업무를 대하는 태도와 습관, 사람과 관계를 맺는 방식에서 차이가 발생합니다. 목차지시받은 일에서 한 걸음 더 나아간다..