좋은 회사보다 ‘좋은 상사’가 중요한 이유커리어를 오래 다루는 헤드헌터로서 수많은 이직 사례를 분석해보면, 공통적으로 반복되는 결론이 하나 있습니다.“사람은 회사 때문에 이직하지 않는다. 결국 ‘상사’ 때문에 이직한다.”조직 문화·복지·연봉도 중요하지만, 실제로 우리의 매일을 결정하는 건 바로 직속 상사와의 관계입니다.왜 좋은 회사보다 좋은 상사가 더 중요한지, 23년 차 헤드헌터의 시각으로 정리해드립니다.✔ 1. 상사는 ‘환경’이 아니라 ‘경험’을 결정한다좋은 회사라도 상사와 맞지 않으면 매일이 스트레스의 연속입니다.반대로 회사가 조금 부족해도 상사가 합리적이고 지지해준다면, 그 환경은 **성장 경험의 장(場)**이 됩니다.상사가 결정하는 것들업무 스타일의사소통 방식성장 기회갈등 관리 방식팀의 공기와 ..
