[2편] 헤드헌터가 본 ‘승진 빠른 사람’의 5가지 특징“일을 잘하는 것”과 “승진이 빠른 것”은 비슷해 보이지만 전혀 다릅니다.저는 20년 넘게 수많은 직장인과 임원들을 인터뷰하면서,비슷한 성과를 내도 승진이 빠른 사람들만의 특징이 있음을 확실히 느꼈습니다.오늘은 그들의 공통된 5가지 습관과 사고방식, 그리고 실제 사례를 함께 정리했습니다.1️⃣ 일만 하지 않는다, ‘관계’를 만든다승진이 빠른 사람은 단순히 주어진 일만 하지 않습니다.조직 내 관계를 전략적으로 관리합니다. 📍 사례한 중견기업 과장은 프로젝트를 잘해도 눈에 띄지 않았습니다.그런데 이후 그는 타 부서와의 협업 회의에 적극적으로 참여하며자연스럽게 ‘조직 내 연결고리’ 역할을 맡았죠.그 결과 평가 시즌 때 여러 팀장들이 그를 추천했고, 승진..
