사내 복지 좋은 회사 vs 연봉 높은 회사사내복지가 좋은 회사와 연봉이 높은 회사는 단순 비교가 어렵습니다. 당신의 커리어 단계, 생활비 구조, 목표에 따라 선택이 달라집니다. 아래에서 차이점, 장단점, 판단 기준을 정리할게요. ✅ 1. 사내복지 좋은 회사특징교육비, 자기계발비, 복지포인트 지원유연근무제, 재택근무 가능사내 카페·휴게 공간, 의료보험 강화휴가 정책 우수(리프레시 휴가, 안식년 등) 장점업무 만족도↑ → 소진율 낮음워라밸 확보 → 장기근속 가능성↑비금전적 혜택 (심리적 안정, 업무환경) 단점연봉 상승 속도가 느릴 수 있음이직 시 연봉 기준 협상 불리 (낮은 연봉을 기준으로 잡히기 때문)복지는 현금화가 어렵고 상황에 따라 활용 못할 수도 있음 ✅ 2. 연봉 높은 회사특징현금성 보상 중심(기본..
