블라인드 채용이 늘어나는 이유🎯 블라인드 채용이란?‘블라인드 채용(Blind Recruitment)’이란 지원자의 학벌, 나이, 성별, 출신지, 외모 등 비본질적인 정보를 가리고 직무 역량 중심으로 평가하는 채용 방식입니다.즉, 이름 대신 지원번호로 평가하고, 학교나 주소 등은 서류에 기재하지 않죠.최근 몇 년 사이 공공기관뿐 아니라 대기업, 스타트업에서도 점점 확산되고 있습니다.📈 블라인드 채용이 늘어나는 5가지 이유🚀 이유 💬 설명1. 공정성 강화사회 전반에서 ‘기회의 평등’을 요구하는 목소리가 커졌습니다. 블라인드 채용은 편견 없이 평가받을 수 있는 제도를 대표하죠.2. 직무 역량 중심 평가학벌보다 실무 능력, 문제 해결력, 커뮤니케이션 등 직무에 필요한 역..
