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[직장인 자기계발 시리즈] 2. 소통 & 협업 편 - 협업할 때 지켜야 할 에티켓

📌 직장인 자기계발 시리즈2. 소통 & 협업 편협업할 때 반드시 지켜야 할 에티켓 7가지협업은 혼자 일할 때와 달리 다른 사람과 함께 목표를 이루는 과정입니다. 효율적인 협업을 위해서는 단순한 업무 능력뿐 아니라, 상호 존중과 커뮤니케이션 스킬이 필수적입니다. 오늘은 협업을 성공으로 이끄는 에티켓 7가지를 소개합니다. 1. 명확한 의사소통을 하자협업에서 가장 중요한 것은 의사소통입니다.자신의 생각이나 진행 상황을 명확히 전달하기질문할 때는 구체적으로, 불확실한 내용은 바로 확인이메일, 메신저, 회의 등 채널에 맞게 적절한 톤 사용💡 TIP: ‘읽고 이해했는지’ 확인하는 간단한 피드백도 큰 도움이 됩니다.2. 약속과 기한을 지키자협업에서는 시간 약속이 신뢰의 기본입니다.회의 참석 시간, 작업 제출 기한..

[직장인 자기계발 시리즈] 2. 소통 & 협업 편 - 회의 시간 단축하는 커뮤니케이션 비법

📌 직장인 자기계발 시리즈2. 소통 & 협업 편회의 시간을 단축하는 커뮤니케이션 비법회의가 길어지면 업무 효율은 떨어지고, 직원들의 집중력도 금세 사라집니다. 중요한 의사결정만 쏙쏙 뽑아내고 회의 시간을 단축하려면 어떤 커뮤니케이션 전략이 필요할까요? 여기 직장에서 바로 적용할 수 있는 회의 시간 단축 비법을 소개합니다. 1. 회의 목적과 아젠다 명확히 하기회의 전에 목적을 정리하세요. “아이디어 공유”인지, “결정 필요”인지 구분하는 것만으로도 회의 집중도가 달라집니다.아젠다를 미리 공유하면 참가자들이 준비할 수 있어 불필요한 설명 시간을 줄일 수 있습니다.예시:오늘 회의 목적: 신제품 출시 일정 결정주요 안건: 일정 조율, 마케팅 계획, 리스크 점검2. 회의 시간 제한과 역할 배정정해진 시간 안에 ..

[직장인 자기계발 시리즈] 2. 소통 & 협업 편 - 직장에서 인정받는 소통 스킬

📌 직장인 자기계발 시리즈2. 소통 & 협업 편직장에서 인정받는 소통 스킬 💬✨회사 생활에서 성과 못지않게 중요한 것이 바로 소통 능력입니다. 아무리 뛰어난 역량을 갖고 있어도 동료, 상사, 후배와 원활하게 소통하지 못하면 협업에 어려움이 생기기 마련이죠. 반대로 소통 스킬이 좋은 사람은 자연스럽게 신뢰와 인정을 얻습니다. 오늘은 직장에서 꼭 필요한 소통 스킬을 정리해 보겠습니다. 1. 경청이 기본이다 👂대화할 때 상대의 말을 끝까지 들어주는 것만으로도 존중을 표현할 수 있습니다.단순히 듣는 것이 아니라 눈을 마주치고, 고개를 끄덕이며, 질문으로 반응하면 적극적으로 경청하는 태도가 전달됩니다.“제가 이해한 게 맞다면 ~라는 말씀이시죠?”와 같이 피드백을 주는 방식도 효과적입니다.2. 명확하게 말하기..

[직장인 자기계발 시리즈] 1. 직장 내 인간관계 편 - 상사·동료·후배와 각각 잘 지내는 노하우

📌 직장인 자기계발 시리즈1. 직장 내 인간관계 편상사·동료·후배와 각각 잘 지내는 노하우직장 생활에서 가장 중요한 요소 중 하나는 사람과의 관계입니다. 아무리 업무 능력이 뛰어나더라도 상사, 동료, 후배와의 관계가 원만하지 않으면 스트레스가 커지고 성과도 제대로 인정받기 어렵습니다. 오늘은 직장에서 각 관계별로 잘 지내는 노하우를 정리해 보았습니다.✅ 상사와 잘 지내는 법상사와의 관계는 직장 생활의 방향과 분위기를 크게 좌우합니다.1. 보고·연락·협조 철저히• 상사가 가장 민감해하는 부분은 ‘보고 누락’입니다.• 진행 상황을 짧게라도 공유하면 신뢰가 쌓입니다.2. 지적은 배우는 기회로• 지적을 들었을 때 변명하기보다 개선 방향을 묻는 태도가 좋습니다.• “알려주셔서 감사합니다, 바로 반영하겠습니다” ..

[직장인 자기계발 시리즈] 1. 직장 내 인간관계 편 - 직장 내 갈등 현명하게 해결하는 법

📌 직장인 자기계발 시리즈1. 직장 내 인간관계 편직장 내 갈등, 현명하게 해결하는 법직장에서 갈등은 피할 수 없는 현실입니다. 업무 방식의 차이, 성격 차이, 이해관계의 충돌 등 다양한 이유로 동료와 갈등이 생기곤 하죠. 중요한 건 갈등을 피하는 것이 아니라, 현명하게 해결하는 방법을 아는 것입니다. 이번 글에서는 직장 내 갈등을 지혜롭게 풀어가는 방법을 소개하겠습니다.1. 감정보다 사실에 집중하기갈등이 생기면 감정이 앞서기 쉽습니다. 하지만 문제 해결을 위해서는 감정적 대응보다 사실을 기반으로 대화하는 것이 중요합니다.• “왜 항상 이런 식이야?” → X• “지난 회의에서 업무 분담이 불균형했다고 느꼈습니다.” → O구체적인 사실을 중심으로 이야기하면 상대도 방어적이지 않게 받아들일 수 있습니다.2..

[직장인 자기계발 시리즈] 1. 직장 내 인간관계 편 - 직장 내 인간관계 유지하는 방법

📌 직장인 자기계발 시리즈1. 직장 내 인간관계 편직장 내 인간관계 유지하는 방법직장에서 업무 능력만큼 중요한 것이 바로 인간관계입니다. 아무리 뛰어난 실력을 갖추고 있더라도 동료, 상사, 후배와의 관계가 원만하지 않으면 장기적인 커리어 성장에 어려움이 따를 수 있습니다. 오늘은 직장 내에서 좋은 인간관계를 유지할 수 있는 방법들을 정리해 보겠습니다.1. 기본은 예의와 존중직장에서는 다양한 배경과 성격을 가진 사람들이 모여 있습니다. 누구에게나 존중하는 태도를 보이는 것이 가장 중요합니다.• 작은 인사라도 꾸준히 하기• 상대방의 의견 경청하기• 사소한 배려라도 놓치지 않기이런 기본적인 태도가 신뢰와 호감을 쌓는 출발점이 됩니다.2. 소통은 투명하고 솔직하게업무 중 오해가 생기면 갈등이 쉽게 커질 수 있..

대학 전공별 취업 전망 완전 정리

📌 대학 전공별 취업 전망 완전 정리대학 전공 선택은 단순한 학문적 관심을 넘어 앞으로의 진로와 취업 전망에 큰 영향을 줍니다. 최근 채용 시장은 기술 변화, 인구 구조, 글로벌 경기 상황에 따라 빠르게 변하고 있는데요. 오늘은 주요 전공별 취업 전망을 살펴보겠습니다. 1. 경영·경제학과 📊전망 : 꾸준히 인기가 높은 전공으로, 기업 경영, 금융, 마케팅, 컨설팅 등 다양한 진로 가능.장점 : 산업 전반에서 수요가 높고 진출 분야가 넓음.주의할 점 : 경쟁자가 많아 차별화를 위해 자격증(CFA, 회계사, ERP 등)이나 데이터 분석 능력 필요.2. 공학 계열 ⚙️전망 : AI, 반도체, 로봇, 에너지 산업 등과 맞물려 여전히 강세.세부 진로 : 기계, 전기전자, 컴퓨터, 화학, 건축 등 세부 분야에 ..

취업·이직 2025.09.17

직장인 투잡 가능한 직업 추천 🚀

직장인 투잡 가능한 직업 추천 🚀요즘은 한 직업만으로는 경제적 여유를 만들기 어렵다 보니, 많은 직장인들이 부업이나 투잡에 관심을 가지고 있습니다. 하지만 직장인은 시간과 체력이 제한적이기 때문에, 무작정 시작하기보다는 본업에 지장을 주지 않으면서 안정적으로 할 수 있는 투잡을 선택하는 것이 중요합니다. 오늘은 직장인에게 적합한 투잡 직업들을 정리해보았습니다.1. 온라인 판매 · 스마트스토어 운영• 추천 이유: 초기 자본이 크지 않고, 재고 없이 ‘스마트스토어’나 ‘쿠팡 파트너스’ 같은 플랫폼을 통해 시작할 수 있습니다.• 장점: 자동화 시스템 덕분에 퇴근 후에도 매출이 발생.• 단점: 초기 상품 리서치와 마케팅은 시간과 노력이 필요.2. 블로그 · 유튜브 · 인스타그램 크리에이터• 추천 이유: 본인의..

해외 취업 시 꼭 알아야 할 것들

해외 취업 시 꼭 알아야 할 것들국내뿐만 아니라 해외에서도 커리어를 쌓고자 하는 사람들이 점점 늘어나고 있습니다. 하지만 해외 취업은 단순히 이력서를 제출하고 합격하는 것으로 끝나지 않습니다. 언어, 비자, 문화, 생활 환경 등 고려해야 할 요소가 많기 때문에 꼼꼼히 준비해야 하죠. 오늘은 해외 취업을 준비할 때 꼭 알아야 할 핵심 포인트들을 정리해보았습니다.1. 비자 및 취업 허가 조건 확인해외에서 합법적으로 일하려면 비자나 취업 허가가 가장 먼저 준비되어야 합니다.• 국가별 취업 비자 종류와 조건을 확인해야 합니다.• 일부 국가는 스폰서(고용주)가 비자를 지원해야만 취업이 가능합니다.• 워킹홀리데이, H-1B(미국), 워크퍼밋(캐나다) 등 본인에게 맞는 제도를 잘 파악해야 합니다.👉 Tip: 비자 ..

취업·이직 2025.09.16

공기업 vs 사기업 취업 준비 차이점

공기업 vs 사기업 취업 준비 차이점취업을 준비하는 많은 구직자들이 공기업과 사기업 중 어디에 지원할지 고민합니다. 두 분야 모두 장단점이 뚜렷하기 때문에 준비 과정에서도 차이가 큽니다. 이번 글에서는 공기업과 사기업 취업 준비의 차이점을 정리해보겠습니다. 1. 지원 절차의 차이공기업대부분 NCS(국가직무능력표준) 기반 채용을 진행합니다.채용 과정은 서류 → 필기시험(NCS+전공) → 면접 순으로 진행되는 경우가 많습니다.스펙보다는 직무능력과 직무적합성을 강조합니다.사기업자기소개서와 직무 관련 경험이 중요한 평가 요소입니다.채용 과정은 서류 → 인적성검사/온라인 테스트 → 면접(1~3차) 형태로 진행됩니다.대기업은 직무적성검사(예: GSAT, HMAT 등)를 치르기도 합니다.2. 평가 기준의 차이공기업공..

취업·이직 2025.09.16