이직 시 연봉 협상 실전 사례 3가지

✍️ 이직 시 연봉 협상 실전 사례 3가지

(실제 헤드헌터가 본 협상 성공 패턴)

 

연봉 협상

1️⃣ 사례 ① “제안서형 협상” – 객관적 근거로 승부

• A씨는 스타트업 마케터로 연봉 4200만 원 → 5100만 원 인상 성공.
• 포인트: “시장 평균 연봉 리서치 + 성과 수치화된 자료(PDF)”
• 협상 멘트 예시:
• “제 경력 레벨의 평균 보상은 ○○입니다. 제 KPI 성과를 기준으로 이 수준이 적절하다고 판단합니다.”

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2️⃣ 사례 ② “경쟁 오퍼형 협상” – 시장 가치 극대화

• B씨는 개발자. A사 오퍼(6200) → B사 오퍼(6700) 제시 → A사 재협상 후 6900 수락.
• 주의: 허위 오퍼 언급은 절대 금지. 실제 제안서 캡처로만 진행.

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3️⃣ 사례 ③ “내부 이직형 협상” – 퇴사 없이 연봉 인상

• C씨는 같은 회사 내에서 팀 이동 후 15% 인상.
• 핵심: 성과 기록 + 명확한 기대 역할 제시.
• 협상 시점: 인사평가 직후 1주일 내가 가장 유리.

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💬 헤드헌터 팁 :
협상은 “내 가치”를 말하는 자리가 아닙니다.
“내가 줄 수 있는 결과”를 구체적으로 보여주는 자리입니다.

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