결국 남는 건 사람과 신뢰다.
아무리 기술이 발전하고, 플랫폼과 트렌드가 빠르게 바뀌어도 시간이 지나고 나면 결국 우리에게 남는 것은 사람과 신뢰입니다. 커리어를 쌓는 과정에서도, 사업을 운영하는 과정에서도, 그리고 인생 전반에서도 이 원칙은 좀처럼 변하지 않습니다. 눈앞의 성과나 단기적인 이익은 사라질 수 있지만, 사람과 신뢰로 쌓아 올린 관계는 시간이 지날수록 더 큰 자산이 됩니다.
성과보다 오래 남는 것
우리는 흔히 성과 중심의 사회에 살고 있습니다. 숫자로 증명되는 결과, 눈에 보이는 성취, 빠른 성공 사례가 주목을 받습니다. 하지만 시간이 조금만 지나도 그 성과가 누구의 것이었는지, 어떤 과정으로 만들어졌는지는 흐릿해지는 경우가 많습니다. 반면 “저 사람은 믿을 수 있다”, “함께 일하면 마음이 편하다”라는 평판은 훨씬 오래 기억됩니다.
실제로 조직 안에서 오래 살아남는 사람들을 보면 공통점이 있습니다. 일을 잘하는 것은 기본이고, 그보다 더 중요한 것은 신뢰를 깨지 않는 태도입니다. 약속을 지키고, 어려운 상황에서도 책임을 회피하지 않으며, 공을 혼자 차지하지 않는 사람. 이런 사람은 프로젝트가 끝난 뒤에도 다시 불립니다.
커리어에서 신뢰가 만들어지는 순간
신뢰는 거창한 이벤트로 생기지 않습니다. 대부분 아주 사소한 순간에서 만들어집니다.
- 말한 것을 지키는가
- 모르는 것을 솔직하게 인정하는가
- 불리한 상황에서도 원칙을 지키는가
이런 반복적인 행동들이 쌓이면서 ‘이 사람은 괜찮다’는 인식이 생깁니다. 반대로 실력은 뛰어나지만 상황에 따라 말을 바꾸거나 책임을 떠넘기는 사람은 결국 혼자가 됩니다. 단기적으로는 이득을 볼 수 있어도, 장기적인 커리어에서는 큰 손해로 돌아옵니다.
사람을 남기는 선택의 힘
이직, 창업, 협업, 프리랜서 활동까지 어떤 선택을 하든 결국 중요한 것은 누구와 함께하느냐입니다. 조건이 조금 부족하더라도 신뢰할 수 있는 사람과 함께하는 경험은 다음 기회를 만들어 줍니다. 반면 조건만 보고 선택한 관계는 문제가 생겼을 때 쉽게 무너집니다.
사람을 남기는 선택을 한 이들은 시간이 지날수록 네트워크가 자산이 됩니다. 도움을 주고받는 관계가 자연스럽게 형성되고, 위기 상황에서도 손을 내밀어 줄 사람이 생깁니다. 이것이 바로 신뢰가 복리처럼 작동하는 순간입니다.
결국, 나 자신이 브랜드다
요즘은 개인도 하나의 브랜드가 되는 시대입니다. 이 브랜드를 구성하는 핵심 요소는 화려한 경력보다 사람됨과 신뢰도입니다. “저 사람이라면 안심하고 맡길 수 있다”는 한마디는 어떤 자격증보다 강력합니다.
지금 당장은 눈에 띄는 성과가 없어 보여도 괜찮습니다. 사람을 존중하고, 신뢰를 쌓는 선택을 계속한다면 결국 돌아오는 것이 있습니다. 시간이 걸릴 뿐, 사라지지 않습니다.
빠르게 변하는 시대일수록 변하지 않는 가치에 집중해야 합니다.
결국 남는 건 사람이고, 그 사람 사이를 이어주는 건 신뢰입니다.
오늘의 선택이 당장 큰 보상을 주지 않더라도, 사람과 신뢰를 남기는 선택을 하고 있는지 스스로에게 한 번쯤 물어볼 필요가 있습니다. 그 질문에 떳떳하게 “그렇다”고 말할 수 있다면, 이미 충분히 잘 가고 있는 겁니다.
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